小红书北京办公室的一隅被灌木盘绕，营造出一片一同的六合。8月2日我国第六代导演贾樟柯来到了这儿，用《回想的褶皱与全球的旮旯》叙述镜头背面的发明哲学。
8月2日，小红书迎来了12周年司庆，一场大型“派对”在北京、上海、武汉、广州4城同步举行。活动摒弃了冗长的典礼和惯例的团建，取而代之的是闻名学者的大师课、夏天运动会、公益拍卖和夏天音乐节。
当夜幕来临，海外瑰宝歌手、国内抢手乐队空降现场。音乐派对、千人水枪大战，再配上特调饮品和构思集市，一同编织成小红书人专属的夏天回想。
8月2日早晨8点多，米基连头发都没有来得及洗就从北京顺义的家中动身，坐地铁来到小红书公司。她将参与一场思维盛宴——82小红书日大师课。
8月2日对小红书而言是个两层纪念日：既是公司注册纪念日，也是一年一度的职工日。自2019年起，这家充溢了许多生机的企业便在这一天让职工暂别日常作业，通过五光十色的体育文化活动，一同探究前沿的日子方式。
本年司庆独出机杼地推出了“大师课”，邀请了王德峰、许知远、贾樟柯等跨界学者与发明者进行常识共享。这个构思旨在满意职工们的好奇心，让他们在感兴趣的范畴取得生长，成果更丰盈的人生。
作为山西同乡，米基对贾樟柯的五部著作如数家珍。大学刚毕业时，那些充溢家园风情的画面曾深深感动她。“看到贾导从家园走向国际，让我信任本身也可以从小县城走出来，寻找抱负的人生。”
贾樟柯那句“我更关怀那些被年代列车甩在路旁边的人”的发明宣言，不只勾起了她对故乡的回想，更在她心中激起剧烈共识。在对谈环节，主持人话音未落，米基就第一个举手，向导演连抛三个问题。
据了解，82大师课也是小红书内部生长项目REDacademy的初次露脸。该项目旨在鼓舞职工探究职场之外的“无用之用”，让科技、哲学、艺术等跨界常识滋补人生，让深度思维磕碰鼓励生长。
与此同时，“00后”职工伦也正沉浸在82小红书日的欢喜气氛中。作为职工运动会足球项目的冠戎行成员，他刚刚佩戴上闪亮的金牌。一个月前，这位应届毕业生带着神往参与小红书，这儿的一切都充溢新鲜感。
伦也的足球情缘始于中学年代，曾代表校园征战赛场的他，看到本年司庆运动会设有足球项目便毫不犹豫地报了名。这支暂时组成的部队来自公司各个部门，队员们素昧生平。周一晚上的预赛是他们的初次见面。通过战术评论和默契磨合，他们在决赛中坚强地将竞赛拖入点球大战，并终究捧得冠军奖杯。
本届小红书职工运动会共设置了22项特征赛事，既有网球、羽毛球、游水等传统竞技项目的剧烈比拼，也有“蒙眼传水接力”“巨型保龄球”等兴趣项目的欢喜互动。压轴的“百人公益拔河”将活动面向高潮——当整体职工为参赛部队呼吁助威时，他们也在为云南山区儿童解锁一份特别礼物：冠戎行伍将促进一座山区运动场的改造工程。
一位职工参与完司庆后在小红书上发文：“和搭档组队闯关，从陌生到一个目光就懂的默契，击掌、呼吁里，‘衔接’不再笼统，让我逼真体会到一群人并肩的力气。”而在夜晚的音乐派对上，和咱们一同沉浸在旋律里，让她瞬间了解小红书社区的实质：咱们共享，由于知道会有人接住这份酷爱。
入职5年半的老职工来克年年都会参与82小红书日。在他看来，每年的司庆都是暂时放下作业、融入社区、开释情感的绝佳关键。
不管从前的近百项体会活动，仍是本年的大师课、运动会，在来克看来，尽管活动方式有改变，但小红书人“有少年气的成年人”这一特质一直未变。大师课上和学者认真地评论，赛场上活跃奋斗流下的汗水，公益拍卖时大方举牌，都让他感到搭档们“充溢少年气的一往无前，和成年人的老练担任”。
生动赋有奋发向上的职工日背面，小红书社区本年的开展也出现繁荣的多样性：涌入的海外用户所带来跨文化沟通磕碰，超5万名独立开发者借“AI+社区”浪潮在此发明价值，很多普通用户共享的暖心故事继续构建着社区的情感联合。
夜幕来临的音乐派对上，小红书日主题视频正式对外发布。视频发明者的故事就像这个社区的缩影：普通人的发明，带来了社区的丰厚。爱作为底色，让每一个人接近互相。
57岁的美国人Mary在树林间制作了自己的小屋，过着养花种菜、喂鸡自足，但也充溢孤独感的日子。来到小红书的第一天，有人问她在喝什么，她一挥而就地答复，我在喝冰水。这一刻她才意识到，自己刚跟一个我国人完成了一次对话。她说：“咱们咱们一同发明了前史。”
一切的反应是如此火热。一条在超市购物的视频就足以带来4.2万条回复。“那种被看见、被介意的感觉，是我从没拥有过的。”她说，“我就是在地球村里被接收的人。”
每天Mary会在清晨4点醒来，检查小红书上的留言，和群里的人问候。群聊里会共享京彩的菜谱、茶、古装。共享互相种的花。在小红书，她学会的第一个中文语句是“我喜欢你”。这也是她说得最频频的一句话。
每次看到这条视频，职工米基都会泪目。“让人被看到，被重视，被尊重，被回应，是小红书社区的魅力。”
作为商业化团队的一员，她在重视用户时也收成了治好。当用户自发组成产品评论群时，她和品牌方会静静重视，记载反应改善产品。“做了多年营销，在虚拟国际建立了实在的衔接，找回了倾听用户声响的初心。”
这种表里共同的社区精力，也表现在小红书本年的人性化办理革新中——5月起，小红书成为互联网职业中首先清晰撤销竞业约束的公司，表现了公司对职工和职工利益的高度重视。
正如撤销竞业时小红书发布的内部信所言：“‘人最重要’的理念来自小红书的产品特质，也来安闲面临实在事务挑战时，小红书人勇于挑选知难而进、走上不寻常的路途，从而完成打破。”